Метод социометрии
Подготовили: Быковская Фаина, Травкина Алина, группа 19-50
Метод социометрии
А что будем делать?
А долго ещё?
Кто такой Якоб Леви Морено и что он сделал?
Содержание
История возникновения
Описание методики и интерпретация
Главные тезисы метода
Метод социометрии в 7 кратких пунктах
Что такое социометрический тест и какая у него процедура проведения?
Интеллект-карта
Просто и наглядно о методе
Викторина
Несколько вопросов, чтобы проверить ваши знания о методе
Кроссворд
Он небольшой честно...
Игра
Тут все просто: соединяем по парам утверждения
Использованные источники
А откуда информация? А где почитать поподробнее?
Вы узнали все про метод социометрии!
Метод социометрии
Кто такой Якоб Леви Морено и что он сделал?
Что такое социометрия и с чем ее едят?
История
Социометрия — теория измерения межличностных отношений. Возникновение и развитие социометрии самым теснейшим образом связаны с жизнью и творчеством получившего широкую известность в социолога, психиатра и социального психолога Якоба Леви Морено, который по праву считается ее основателем.
Социометрия в трактовке Морено выступает проектом социальной науки в целом, основной идеей которого является следующее положение: малая группа – модель общества, на ее примере видно, что для жизни людей важна как объективная структура, создаваемая функциональными обязанностями, так и структура эмоциональных (неформальных) отношений, которую возможно выявить посредством специальных методов.
Якоб Морено ввел термин «социометрия» и провел первое длительное социометрическое исследование в 1932–1938 гг. в общеобразовательной школе для девочек в Нью-Йорке.
Социометрия в трактовке Морено выступает проектом социальной науки в целом, основной идеей которого является следующее положение: малая группа – модель общества, на ее примере видно, что для жизни людей важна как объективная структура, создаваемая функциональными обязанностями, так и структура эмоциональных (неформальных) отношений, которую возможно выявить посредством специальных методов.
Якоб Морено ввел термин «социометрия» и провел первое длительное социометрическое исследование в 1932–1938 гг. в общеобразовательной школе для девочек в Нью-Йорке.
Морено родился в Бухаресте в 1894 году, но основные, наиболее продуктивные творческие годы приходятся на период его жизни в США, где он и умер в 1974 году в Нью-Йорке.
История
В 1958 г. в СССР была издана книга Морено "Социометрия". С тех пор попытки применить на практике методы социометрии потеряли связь с первоисточником.
В 1970 г. в Ленинграде вышла брошюра И. Волкова "Основы социометрии". Не претендуя на передачу духа и идеологии метода, она сухо пересказывала технику - формулы вычисления групповых индексов и приемы рисования стрелок выборов.
Тогда появились "социометрические" анонимные анкеты с вопросами: "С кем из перечисленных здесь членов вашего коллектива Вы пошли бы в разведку?"
В настоящем времени имя Якоба Морено связано в большей степени с направлением групповой психотерапии – психодрамой, первым этапом которой является диагностика, которая, в свою очередь, строится в соответствии с основными тезисами социометрии.
В 1970 г. в Ленинграде вышла брошюра И. Волкова "Основы социометрии". Не претендуя на передачу духа и идеологии метода, она сухо пересказывала технику - формулы вычисления групповых индексов и приемы рисования стрелок выборов.
Тогда появились "социометрические" анонимные анкеты с вопросами: "С кем из перечисленных здесь членов вашего коллектива Вы пошли бы в разведку?"
В настоящем времени имя Якоба Морено связано в большей степени с направлением групповой психотерапии – психодрамой, первым этапом которой является диагностика, которая, в свою очередь, строится в соответствии с основными тезисами социометрии.
Метод социометрии
Всего 7 пунктов!
Кратко и понятно
Главные тезисы социометрии
Человечество – это органическое единство, имеющее свою структуру. Среди всех структур и отношений, образующих социальную реальность, социометрическая рано или поздно определяет все остальные: социальную, экономическую, политическую, психологическую и другие. Чем сильнее различаются между собой общество и его социометрическая структура и, тем сильнее общая социальная и психологическая напряженность данного общества в данной ситуации.
Из таких реальностей складывается социальная реальность, которая может быть познана только теми, кто в нее включен. Исследователь, консультант, терапевт или экспериментатор должен быть погружен в реальность той группы или личности, с которой он работает, и на какое-то время стать частью ее.
На условной шкале психологических методов он будет "самым проективным", социологических - самым "качественным", "слабо формализованным". Однако этот метод нельзя считать ни психологическим, ни социологическим, поскольку он применяется к уникальной и неповторимой ситуации.
У каждой ситуации, каждой группировки есть своя социодинамика: свои "звезды" и отверженные, лидеры и лишенные взаимности. Во все времена, при любом строе есть отверженные и остающиеся в пренебрежении индивидуумы и группы - Морено называет их "социометрический пролетариат" - в конечном счете они и страдают от экономической, политической, расовой, религиозной, психологической нищеты.
В противном случае она остается лишь неполной диагностикой - это две стороны любого группового процесса, диалектически связанные. Социометрия - не столько ответ на вопрос: почему люди поступают так, а не иначе, выбирают тех, а не других, - сколько возможность совместного действия.
Социометрические методы позволяют увидеть рудиментарные структуры отношений предшествующей формации и эмбриональные структуры возможной будущей формации - все они действуют одновременно и могут сопротивляться как изменениям, так и консервации. Социометрия может не только увидеть это, но и повлиять на развитие.
Социометрия плавно и естественно переходит в социодраму и психодраму, которые также имеют диагностические функции, они неотделимы от терапевтических целей, задаваемых, впрочем, не терапевтом, а группой.
Метод социометрии
Что такое социометрический тест и какая у него процедура проведения?
Сейчас расскажем пример, и все сразу станет понятно
Описание методики и интерпретация результатов
- Фаина:Что такое социометрический тест?Алина:Социометрический тест – это один из методов, цель которого – измерить чувства симпатии и антипатии, проявляющихся в межличностных отношениях. Он позволяет дать количественную оценку выборов индивидов в отношении друг к другу в процессе выполнения определенного вида деятельности.
- Фаина:Какие существуют уровни нахождения лиц в процессе взаимосвязи?Алина:Спонтанный уровень – на этом уровне находятся лица, с которыми данный индивид хотел бы вступить в контакт.
Реальный – на этом уровне находится тот, кто в действительности является эмоциональным партнером. - Фаина:Какие есть основные правила социометрического теста?Алина:1. Границы группы, в которых проводится тест, должны быть четко обозначены.
2. Индивиды должны делать неограниченное количество выборов.
3. Индивиды должны быть опрошены с целью выявления выборов в терминах определенного критерия.
4. Результаты теста должны быть конкретно использованы.
5. Все выборы должны делаться членами группы самостоятельно.
6. Вопросы теста должны быть сформулированы таким образом, чтобы они были понятны в равной степени всем членам группы.
Процедура проведения тестирования на примере
Социометрический опроса персонала Калининской АЭС, проведенный сотрудниками психофизиологической лаборатории, охватил 476 человек. Оперативный персонал цехов был разбит на пять смен: А. Б, В, Г и Д. Одна смена любого цеха обслуживает два блока АЭС. Численность смены в цехах различна и составляет от 3 человек до 12. Ученые спрашивали респондентов: «С кем из ваших коллег вам легко строить деловые отношения и работать вместе?», «С кем вам сложнее работать вместе?»
В ходе исследования выявилось
Разброс значений индекса сплоченности в сменах составил от 0,12 до 1,00 (при К = 1,00 смена считается «полностью сплоченной»).
Самый низкий уровень группового взаимодействия оказался в сменах реакторного цеха, что было связано с существенными изменениями их состава (отъезд работников на Ростовскую АЭС, должностной рост, приход молодых специалистов). «Полностью сплочены» смены в отделах радиационной безопасности и в управлении.
Самый низкий уровень группового взаимодействия оказался в сменах реакторного цеха, что было связано с существенными изменениями их состава (отъезд работников на Ростовскую АЭС, должностной рост, приход молодых специалистов). «Полностью сплочены» смены в отделах радиационной безопасности и в управлении.
Сопоставленный показатель для анализа межличностных отношений – показатель разобщенности. Разобщенность, он же индекс групповой конфликтности характеризует степень преобладания антипатий над симпатиями каждого члена группы по отношению к остальным членам смены. Разброс значений индекса конфликтности в сменах составил от 0,00 до 0,16.
Разброс значений социометрического статуса работников в целом составил от –0,46 до 0,79. В некоторых сменах был либо «изолированный» член коллектива, которого никто не выбирал (но и не отвергал) и который сам никого не выбирал; либо «отвергаемый», который сам выбирал, но не получал выборов; либо работник, который получил наибольшее количество отрицательных выборов.
Разброс значений социометрического статуса работников в целом составил от –0,46 до 0,79. В некоторых сменах был либо «изолированный» член коллектива, которого никто не выбирал (но и не отвергал) и который сам никого не выбирал; либо «отвергаемый», который сам выбирал, но не получал выборов; либо работник, который получил наибольшее количество отрицательных выборов.
Администрации цехов были даны рекомендации по комплектованию смен как для постоянной работы, так и на случай замены при уходе кого-нибудь в отпуск. Эти рекомендации предполагали максимальное сохранение основного состава смены, повышение уровня деловой взаимосвязанности, максимальное повышение статуса формальных лидеров, начальников смены, меры по улучшению положения в смене «отвергаемых» ее членов.
Интерпретация
Метод социометрии
Это конец уже?
Конец лекционного материала, но нас ждет ещё интерактив!
Подведём итоги
01
Человеческие чувства имеют количественное измерение и выражаются в простейших единицах – «теле», характеризующих эмоциональные связи между людьми. По распределению «чувственной материи» (измеряемой в «теле») можно судить о распределении симпатий и антипатий между людьми. Величину и характер чувств можно измерить с помощью социометрического метода.
02
03
В отношениях между людьми действует закон социальной гравитации, согласно которому сплоченность группы прямо пропорциональна влечению участников друг к другу и обратно пропорциональна пространственной дистанции между ними. Поэтому повысить эффективность групповой деятельности можно за счет приближения официальной формальной структуры группы к неформальной структуре взаимных симпатий.
Наименьший элемент общества своего рода «социальный атом». В то же время группа состоит из индивидуальных атомов – отдельных личностей, каждая из которых – ядро, своего рода центр, в котором собираются воедино многочисленные роли, характеризующие взаимодействие этой личности с другими людьми. Структуру этих межличностных отношений можно установить с помощью специальных методов – «тестов ролей» – «психодрамы» и «социодрамы», выполняющих оценочные, диагностические и терапевтические функции.
04
Высшие формы коллективных организаций развиваются из низших, простейших. Вследствие этого ведущим методом повышения эффективности деятельности организации являются не макроструктурные, общеорганизационные преобразования, а воздействие на малые группы.
05
Внутри любой группы симпатии и привязанности распределяются неравномерно: большая часть эмоциональных влечений ее членов направлена на не многих участников (т.н. звезд), тогда как большинство участников оказывается эмоционально обездоленными («социометрический пролетариат»). Увеличение размера группы еще больше усиливает эту непропорциональность, которую может уничтожить лишь «социометрическая революция», проведенная с помощью соответствующего научного метода».
Метод социометрии
А как же интерактив?
Ну вот после интеллект-карты точно будет интерактив!
Интеллект-карта
Метод социометрии
Интерактив на любой цвет и вкус
Викторина
QR-код на сайт, где нужно будет ввести код игры
Для командного участия нужно будет ввести код игры
Метод социометрии
А откуда информация?
А где почитать поподробнее?
Морено Я.М. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. М.: Академический проект, 2001.
1
Золотовицкий Р.А. Групповая реальность и ее синтез // Онтосинтез социальной реальности. Труды методологического семинара / Под ред. B.C. Дудченко. М.: Икар, 1998. С. 245-260.
2
Десев Любен. Психология малых групп. Социальные иллюзии и проблемы. – М.: Прогресс, 1979.
3
Мощенко И.Н., Бугаян И.Ф., Мощенко О.А. Оптимальный выбор семантических шкал для социометрии // ИВД. 2017. №2 (45). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/optimalnyy-vybor-semanticheskih-shkal-dlya-sotsiometrii (дата обращения: 14.04.2022).
4
Асадов Агамамед Наджаф Оглы Методологические возможности применения социометрии для измерения конфликтности в коллективе // Известия СПбГЭУ. 2019. №2 (116). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie-vozmozhnosti-primeneniya-sotsiometrii-dlya-izmereniya-konfliktnosti-v-kollektive (дата обращения: 14.04.2022).
5
Исправникова Н.Р., Халиков М.С. Актуальные проблемы экономической социологии: Сборник научных трудов студентов, аспирантов и преподавателей. Выпуск 9. 2008 г. URL: https://bookonlime.ru/lecture/ss-1-istoriya-razvitiya-sociometrii
6
Список использованных источников:
